윤리강령

신도리코는 진취적이고 효율적인 경영활동으로 기업가치를 향상시켜 주주를 포함한 모든 이해관계자와 함께 성장, 발전할 수 있도록 노력하며 상장회사로서 그 의무와 책임을 성실히 수행함으로써 신뢰받는 기업이 되도록 노력한다. 신도리코는 국내외 모든 법규와 시장질서를 존중하고 공정거래질서 확립에 솔선수범하며, 사회적 가치와 관습을 존중하고 다양한 사회공헌활동을 통하여 사회발전에 이바지한다. 이에 신도리코는 건전하고 공정한 기업문화를 창달할 수 있도록 윤리강령을 제정하고 적극 실천한다.

• 제1장 고객에 대한 책임과 의무
  • 1. 고객존중
    • 1) 고객은 모든 판단 및 행동의 최우선 기준이며, 이를위해 신의와 성실의 자세로 고객의 의견을 존중하고 고객을 위해 봉사하는 자세를 견지한다.
    • 2) 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 진정한 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객의 불만이나 제안을 적극 수용하고 이를 해결, 반영할 수 있는 효과적인 절차를 마련한다.
    • 3) 고객에게 진실만을 말하며 고객과의 약속은 반드시 지키기 위해 노력한다.
  • 2. 고객을 위한 가치지향
    • 1) 고객에게 도움이 되는 가치를 끊임없이 창출 제공하기 위해 항상 노력한다.
    • 2) 고객에게 합리적인 가격으로 우수한 품질의 제품과 서비스를 적기에 제공하며, 고객만족에 최선을 다한다.
  • 3. 고객보호
    • 1) 고객과 관련된 정보는 고객의 사전동의 없이 타인에게 누설하거나 타용도로 사용하지 아니한다.
    • 2) 고객에 알아야 하거나 고객에게 마땅히 알려야 할 정보를 투명하게 공개하여 고객이 합리적으로 판단할 수 있도록 한다.
• 제2장 주주에 대한 책임과 의무
  • 1. 주주의 이익보호
    • 1) 효율적인 경영을 통하여 건실한 이익을 실현함으로써 주주와 투자자의 이익을 보호하고 수익극대화를 위해 성실하게 노력한다.
    • 2) 회사는 기업가치에 상응하는 시장의 평가를 받기 위해 적극적인 기업 홍보 및 IR활동을 전개하고 주주의 권익과 투자가치를 적극 보호한다.
  • 2. 주주의 권리보장
    • 1) 경영의사결정시 필요한 절차를 준수함으로써 주주의 신뢰를 확보하고 모든 주주에게 적법한 의결권을 부여한다.
    • 2) 주주의 정당한 요구 및 제안을 존중하여 경영에 적극 반영한다.
    • 3) 재무적 변동 등 경영정보를 해당 법규에 따라 성실하게 처리하여, 투명하고 신뢰성 있는 정보를 정기적으로 제공한다.
• 제3장 임직원에 대한 책임과 의무
  • 1. 임직원 존중
    • 1) 사람에 대한 믿음과 애정으로 임직원의 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하고, 기본권을 보장한다.
    • 2) 임직원이 주인의식을 가지고 일을 통해 긍지와 보람을 찾을 수 있도록 최선을 다한다.
  • 2. 인재육성
    • 1) 인재가 기업가치의 원천임을 인식하고, 임직원이 전문성과 핵심역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 적합한 인사제도 및 교육프로그램을 시행한다.
    • 2) 임직원이 열정과 창의성을 발휘할 수 있도록 업무여건을 조성하고, 조직문화를 이룩한다.
  • 3. 공정한 대우
    • 1) 임직원이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 평등한 기회를 부여한다.
    • 2) 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상한다.
• 제4장 경쟁사와 협력회사에 대한 책임과 의무
  • 1. 공정한 경쟁
    • 1) 자유경쟁의 원칙에 따라 세계 어디에서나 시장경제 질서를 존중하며, 상품과 서비스의 질을 통하여 고객의 신뢰를 확보한다.
    • 2) 진정한 실력으로 정당하게 선의의 경쟁을 하며, 경쟁사나 거래처의 이익을 부당하게 침해하거나 약점을 악용하지 아니한다.
  • 2. 공정한 거래절차
    • 1) 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지며 거래조건 및 거래절차에 대해 충분한 협의를 거친다.
    • 2) 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
    • 3) 거래에 필요한 정보는 적절한 절차를 거쳐 적기에 상호 제공하며, 거래결과는 공정한 기준에 따라 정기적으로 평가하여 상호 보완한다.
• 제5장 사회에 대한 책임과 의무
  • 1. 법규의 준수
    • 1) 국내 및 해외에서의 모든 사업활동은 해당국가의 제반법규를 준수하며 수행한다.
    • 2) 국내 및 해외에서의 모든 사업활동은 국제적으로 통용되는 제반법규와 해당지역의 거래관습을 존중하며 수행한다.
  • 2. 국가경제 및 사회발전에의 기여
    • 1) 사회에 통용되는 가치관과 문화를 존중하고 사회통합에 기여한다.
    • 2) 생산성의 향상, 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부, 사회공헌등을 통하여 국가경제와 사회발전에 기여한다.
  • 3. 환경의 보호
    • 1) 환경과 관련된 국제기준, 관계법규를 준수하고 환경오염의 방지에 최선의 노력을 경주한다.
    • 2) 사업활동에서 발생할 수 있는 유해물질을 최소화하고, 자원의 효율적 이용, 재활용을 통해 환경 개선에 적극적으로 참여한다.
• 제6장 임직원의 기본윤리
  • 1. 명예와 품위유지
    • 1) 임직원은 신도리코인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 공정한 자세를 견지한다.
    • 2) 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.
  • 2. 사명의 완수
    • 1) 자신의 직무와 역할을 명확히 인식하고, 회사가 추구하는 목표에 부합되도록 각자의 사명을 성실히 수행한다.
    • 2) 임직원은 동료 및 부서간의 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무의 효율성 증진을 위하여 최선을 다한다.
  • 3. 공정한 직무수행
    • 1) 직무는 정직하고 공정하게 수행하며, 건실하고 투명한 기업문화를 조성하기 위하여 노력한다.
    • 2) 직무와 관련하여 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터 취하지 않는다.
    • 3) 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.
    • 4) 임직원은 직무수행과 관련된 법규 및 회사 사규를 숙지하고 이를 준수하여야 한다.
  • 4. 이해상충의 회피 및 회사재산 보호
    • 1) 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피한다.
    • 2) 회사의 유,무형적 자산을 보호하고, 어떠한 경우에도 회사재산을 사적으로 유용하지 아니한다.
    • 3) 특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 왜곡보고를 하지 아니하고 중요정보를 은폐하거나 독점하지 아니한다.
  • 5. 상호존중
    • 1) 임직원은 개개인이 인간으로서 가치있고 존엄한 존재임을 인식하여, 서로 존중하고 즐거운 직장분위기 조성을 위하여 최선을 다한다.
    • 2) 임직원은 상호 인격을 모독하거나 비하하는 발언을 삼가고, 열정을 꺾는 부정적이고 적대적인 표현을 하지 아니한다.
    • 3) 임직원은 성희롱이 인권을 침해하고 직장의 분위기를 저해하며, 근로의욕 상실, 생산성 저하 등의 결과를 초래하는 위법행위임을 인식하고 이에 해당하는 일체의 언행을 하지 아니한다.
  • 6. 정보 및 보안관리
    • 1) 회사의 이익에 영향을 미칠 수 있는 중요한 정보를 사전하가나 승인없이 외부에 유출하지 않는다.
    • 2) 업무상 취득한 내부정보를 이용한 불공정 거래행위를 하지 않는다.
  • 7. 자기계발
    • 1) 임직원은 바람직한 인재상을 정립하고, 끊임없는 자기계발을 통해 경쟁력을 향상하기 위해 노력한다.
    • 2) 자기자신의 일에 자부심을 갖고, 자기분야에서 최고의 전문가가 될 수 있도록 성실한 자세로 지식과 기술을 축적한다.
  • 8. 안전 및 위험예방 관리
    • 1) 모든 임직원은 안전사고 예방을 위해 노력하며, 안전사고가 일어날 가능성을 발견하면 즉시 보고하고 조치를 취한다.
    • 2) 안전에 관한 법규 및 안전수칙을 철저히 준수한다.